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Fachbereich PE2018-11-16T10:24:00+00:00

KERNKOMPETENZZENTRUM
PERSONALENTWICKLUNG
WEITERBILDUNG – SEMINARE – INHOUSE LÖSUNGEN
BERATUNG IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG

ZERTIFIKATSKURSE IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG

Weiterbildung Zertifizierter Organisationsentwickler

ZERTIFIZIERTER ORGANISATIONSENTWICKLER

Unsere Methodologie zur Bewältigung der (digitalen) organisationalen Transformation ermöglicht Ihnen, erfolgreich Strategien zur Steigerung der Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus umzusetzen. Sie werden erfahren, wie Sie sich selbst, Ihr Team und auch Ihre Organisation zu einem lernenden System entwickeln und die Stufen der Integralität Schritt für Schritt erklimmen können.

TERMINE UND INFORMATIONEN

5 Module Präsenzkurse
Je 2 Tage Dauer

Organisationsentwickler Augsburg Business School

TERMINE UND INFORMATIONEN

Der Preis beträgt 3.450,- €

Inklusive:

/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen

TERMINE UND INFORMATIONEN

/// Sie erhalten eine Übersicht darüber, wie Sie Organisationen analysieren können und erhalten zudem das Recht, ein international angewendetes, mehrsprachiges Analysetool in Zukunft eigenständig nutzen zu können.
/// Sie erhalten einen tiefen Einblick in Großgruppenmoderation- & Design Thinking Techniken und können damit das kreative und lösungsfokussierte Potential Ihres Teams optimal und wertschätzend einsetzen.
/// Sie erhalten einen wissenschaftlich fundierten Überblick  über moderne Organisationsmöglichkeiten und moderne Ansätze des Managements, die einen „leanen“ Management of Change sicherstellen.

TERMINE UND INFORMATIONEN

Downloaden Sie unsere Broschüre für ausführliche Informationen zum Kurs.Kurs Zertifizierter Organisationsentwickler

Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80

TERMINE UND INFORMATIONEN

Termine und Informationen zum Zertifizierten Organisationsentwickler
Weiterbildung Systemischer Berater

SYSTEMISCHER BERATER

Der Zertifikatskurs zum Systemischen Berater liefert Ihnen umfangreiches, theoretisches Hintergrundwissen und das komplette Rüstzeug, das Sie für eine professionelle und kompetente Beratung brauchen. 

Dabei ist uns als Institut nicht nur Ihre Ausbildung wichtig. Nach Erhalt des Zertifikats haben Sie Zugang zu unseren Tools und Analyseinstrumenten. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Schritt in die Selbstständigkeit, indem Sie die Möglichkeit haben, in unser Beraternetzwerk aufgenommen zu werden. Außerdem bieten wir Ihnen ein individuelles Starterpackage. Unternehmensinterne Berater erhalten mit unserem Mentorenprogramm die Garantie, dass wir Sie auch im Unternehmen bei ihren ersten Projekten begleiten. Das Zusatzpaket eines einjährigen Business-Coachings garantiert Ihnen zudem eine noch bessere Umsetzung.

TERMINE UND INFORMATIONEN

5 Module Präsenzkurse
Je 2 Tage Dauer

systemischer berater Augsburg Business School

TERMINE UND INFORMATIONEN

Der Preis beträgt 3.450,- €

Inklusive:

/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen

TERMINE UND INFORMATIONEN

/// Sie erfahren, wie Sie Ihre Trainings strukturiert planen, zielgerichtet konzipieren und teilnehmerorientiert umsetzen können,  sodass nicht nur Ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer  begeistert sein werden, sondern auch eine nachhaltige Umsetzung  garantiert ist.

/// Sie kennen das integrale Modell und wissen, welche Forderungen daraus abgeleitet werden können.

TERMINE UND INFORMATIONEN

Downloaden Sie unsere Broschüre für ausführliche Informationen zum Kurs.

Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80

TERMINE UND INFORMATIONEN

Termine und Informationen zum Systemischen Berater

ZAHLEN & FAKTEN

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Partnerunternehmen
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Weiterempfehlungsrate
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SEMINARE IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG

METHODEN FÜR IHRE ENTWICKLUNG
IM BEREICH PERSONALENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE FÜR PERSONALENTWICKLUNG

Wissen alle Mitarbeiter über den Nutzen und die Notwendigkeit der Personalentwicklung Bescheid? Begeistert Ihr PE-Team Entscheider und Stakeholder zu 100 Prozent? Unterstützt Ihr PE-Team Ihre Mitarbeiter bei der Wahl der passenden Weiterbildung? Setzen Sie in Ihrer Personalentwicklung bereits nachhaltige Konzepte und digitales Lernen ein? Wissen Sie, wie Sie neue Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können?

VERÄNDERUNG ERFOLGREICH IN EINER DIGITALISIERTEN WELT MEISTERN. Wir unterstützen Ihre Personalentwickler, die Veränderungen Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sicher zu begleiten. Sie lernen Techniken der modernen Personalentwicklung anhand neuester Trends, Strategien und Best Practice Beispielen kennen. Weitere Kompetenzen, die Sie mit unserer Hilfe entwickeln werden sind: Trainerkompetenzen, Talente finden und binden, Integrale Beraterkompetenzen, gesunde Führung & Unternehmenskultur, Arbeitsmedizin & Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, organisationales & persönliches Konfliktmanagement, Change Management, die Welt der Systemischen Beratung  sowie effektives Führen mit dem 8-Punkte-Plan. Profitieren Sie von der Wirksamkeit der Augsburger Schule der digitalen Transformation – egal ob Assessment, Training, Workshop oder Implementierung, Steinbeis steht seit 30 Jahren für Veränderung, in Deutschland und weltweit.

Weiterbildung

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER VORGEHEN UND UNSERE EXPERTISE

Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie eine Case Study, die bereits abgeschlossene Projekte im Change & Innovation Bereich beschreibt.

TEST

Sie erhalten einen Spiegel für Ihren Change. Mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik geben wir Ihnen mit unserem Check of Culture und unserem Change-Architektur Assessement ein Bild der Stärken und Potenziale. Durch von unseren Experten moderierte Crowdsourcing Workshops „Wir sind [Unternehmen]!“ führen Sie Ihre Mitarbeiter an den Change heran und erkennen wichtige Handlungsfelder.

MOVE

Ihre Change-Manager werden in unserer 6weeks challenge gezielt und nachhaltig in den Themen entwickelt, die sie wirklich weiterbringen: mit Trainings, eLearnings, Webinaren und vielem mehr. Parallel motivieren Sie Ihre Mitarbeiter für Ihren Change mit multimedialen Change-Stories und der 1 Million Dollar-Chart – Ihre optimierte Change-Kommunikation bedeutet signifikant weniger Widerstand. Durch persönliche Coachings werden Ihre Change-Manager und wichtige Stakeholder gestärkt, den Change zum Nutzen von allen voranzutreiben und Widerstände aufzubrechen.

CHECK

Falls Ihr Change noch in den Startlöchern ist, nutzen Sie den Change-Readyness-Check als letzte Quality-Gate vor dem Start. Sie erhalten auch langfristig in kritischen Themen volle Unterstützung: Reduzieren Sie durch Widerstände entstehende Kosten, indem Sie mit Hilfe unserer Mediatoren Konflikte auflösen und Ihre Change-Agents durch kontinuierliche Supervision gestärkt werden.

AUSGANGSLAGE

Ein Unternehmen im produzierenden Gewerbe möchte sich vor Industriespionage schützen und steht der Herausforderung gegenüber, neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Einweisung in IT-Sicherheit, Verhaltensregeln, Datenschutz etc. zu geben.

LÖSUNG

Gemeinsam mit den jeweiligen Experten der Fachbereiche wurden „eLearning-Nuggets“ mit einer Länge von ca. 5 bis 7 Minuten zu den verschiedenen Themen gedreht. Um den Lerneffekt zu fördern und die Aufmerksamkeit der Nutzer sicherzustellen, wurden kurze Sequenzen der schlimmsten Fehler mit Schauspielern aufgenommen. Diese gefährlichen Verhaltensweisen erklärt anschließend ein interner Experte in einem Video und bringt die richtige Verhaltensweise auf den Punkt. Eine Lernkontrolle am Ende gewährleistet die Nutzung der eLearnings und steigert den Lerneffekt.

NUTZEN

Der Kunde hat seine Onboarding-Prozesse beschleunigt und durch die Substitution von wiederkehrenden Seminaren zur Sicherheitseinweisung sind die Kosten in kurzer Zeit amortisiert gewesen.

IHRE TRAINER IM BEREICH CHANGE & INNOVATION

DR. PHILIPP RODRIAN
DR. PHILIPP RODRIAN Academic Director, Leiter Inhouse Programme
Dr. Rodrian lehrt an Universitäten zu Fachthemen wie Nachhaltigkeit, Empirische Sozialforschung und Fragestellungen der Wirtschaftsgeographie bzw. der Friedensforschung. Er leitet Seminare, gibt Coachings und berät in den Bereichen Konfliktmanagement, Interkulturelle Kommunikation und Kompetenzentwicklung.
UMBERTO SAXER
UMBERTO SAXERInhaber Umberto Saxer Training AG, Autor, Verkaufstrainer
Umberto Saxer ist seit mehr als 20 Jahren Top-Verkäufer, Verkaufs-Leiter und Top-Verkaufs-Trainer mit Umsatz-Rekorden. In seinen Trainings lernen Sie Techniken, die ihm und vielen anderen Verkäufern den Verkauf enorm vereinfacht und zu Umsatz-Rekorden verholfen haben. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählen Trainings und Coachings im Bereich Sales.
ANDREAS RENNER
ANDREAS RENNERLeiter Steinbeis IFEM
Als internationaler Berater mit Expertise in Positionierung, Vertrieb und Prozessautomatisierung unterstützte er bereits zahlreiche Dax-Konzerne bei Optimierungsmaßnahmen und Sicherung der Ergebnisse. Er unterhält Lehraufträge an mehreren Universitäten und spricht bei diversen Veranstaltungen und Messen zu den Themen Strategie und Verhandlungskunst.
Er leitet Seminare, gibt Vorträge und berät in den Bereichen Vertriebsoptimierung, strategische Gesprächsführung, Beraterkompetenzen sowie Vertriebspsychologie. Gerne unterstützt er Sie mit seiner Expertise in den Themen Prozess- und Projektmanagement, Leadership, Sales, Innovation und Change Management.

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