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FLO – Fast Learning Organisation2018-10-25T10:45:56+00:00

FLO – Fast Learning Organisation

„Die einzige Konstante ist die Veränderung“

Im Zeitalter der Digitalisierung verändern sich Produkte, Dienstleistungen, Kundenbedürfnisse, Kommunikationskanäle und damit auch Unternehmen. Die Konnektivität nimmt zu und die Globalisierung führt dazu, dass nicht nur Unternehmen, sondern einzelne (Projekt)Teams über Kontinente verteilt sind. Studien belegen (z.B. Oxford, Roland Berger), dass sich aufgrund dieser vielfältigen Herausforderungen wohl so viele Unternehmen wie noch in Transformationsprozessen befinden.

Was bedeutete das für Weiterbildung?

Auch das Lernen muss sich diesen Prozessen anpassen und letztlich zwei Anforderungen erfüllen:

  1. Es braucht Weiterbildung mit wirklicher Veränderung, um den Herausforderungen gerecht zu werden – die Zeit der „Happy Sheets“ ist vorbei.
  2. Es braucht Konzepte, die die wertvolle Zeit im Seminarraum auf das Wesentlichste konzentrieren – zu wertvoll sind die Stunden der Fach- und Führungskräfte.

Fast Learning Organisation – Die Lösung für die beiden wichtigsten Anforderungen an zeitgemäßes Lernen.

Die Augsburg Business School ist Begründer des Fast Learning Organisation Konzeptes. Ziel ist es, wirkliche Veränderung sicherzustellen und gleichzeitig maximale Flexibilität mit Hilfe digitaler Konzepte zu gewährleisten.

Unser Portfolio an FLO-Konzepten für Ihren Erfolg

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Interest – App

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eLearnings und Stories

Wir erstellen nach Ihren Wünschen individuelle eLearnings (animiert, testierend) und Video-Stories (Ihre Führungskräfte und Experten erzählen ihre Change-Story)

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Echte Erkenntnisse über Ihre individuellen Handlungsmuster, Ihren Entscheidungsprozess und Ihre Entwicklungs-potentiale inkl. 360 Grad Feedbacks.

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Das effektive Weiterbildungs-format -das wichtigste in Kürze. Monatlich 2 Stunden Input & individuelle Transferleistung. Als Webinar oder als Präsenzveranstaltung.

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Gamification

Menschen lernen auch im Erwachsenenalter schneller und nachhaltiger, wenn sie dabei Aufgaben lösen, die sie als fordernd und als „Abenteuer“ erleben. Quiz statt Prüfung, Arbeit an realen Case Studies Schauspieler als Rollenspielpartner, prägende Outdoor-Erlebnis uvm.

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Anpassungsqualifizierung für zugewanderte AkademikerInnen

Das Intensiv-Programm der Augsburger Business School für Potenzialträger mit Migrationshintergrund. Softskills, Zertifikatskurs, spezifische Sprachkurse und Coaching in einem Programm.

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Leistung vom ersten Augenblick an – unser effizientes & digitales Onboarding für neue Mitarbeiter.

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Die Kompetenzplattform der Augsburger Business School. Learning nuggets – How2 Tutorials. Zwischen 2 und 20 Minuten.CM/PM/Führen/ Sales/SoftSkills u.v.m.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen

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